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07/03/2020
Homenagem do Professor Josué, as todas mulheres nesse 8 de Março Dia Internacional das Mulheres
Neste domingo, dia 8 de março, comemora-se o dia Internacional da Mulher. Mais uma vez quero deixar o meu reconhecimento a todas as mulheres, em especial às abadienses. A mulher abadiense é forte e sempre busca o sucesso em sua vida familiar e profissional. Por tudo isso manifesto o meu respeito e admiração a vocês mulheres, que muito têm nos ajudado a construir um futuro melhor para nossas famílias. Um forte abraço e parabéns pelo seu dia!
O presidente da Câmara Municipal de Abadia de Goiás, vereador Delei parabeniza a todas as mulheres neste 8 de março pelo Dia Internacional da Mulher.
O Vereador Vanderlei (Delei), deseja a todas as Mulheres de Abadia de Goiás e de todo o mundo, nesse 8 de Março um maravilhoso dia nesta data tão importante de reconhecimento a MULHER. Parabéns por cada conquista ao longo de séculos, pela luta por igualdade e pela fibra de simplesmente ser MULHER! “Essa é a minha homenagem a todas as mulheres abadienses abençoadas e guerreiras, trabalhadoras de Abadia de Goiás” Parabéns!
O EX-PREFEITO DE ABADIA DE GOIÁS VALDECI VALDO MENDONÇA HOMENAGEIA AS MULHERES ABADIENSES NO DIA INTERNACIONAL DA MULHER!
A mulher é um símbolo sagrado, a imagem da perfeição que cria a vida e se preciso for também a doa. Semeia a esperança e ilumina nossos corações. És o símbolo da perseverança, a base da família, onde seu amor se irradia e sua força permeia nosso dia a dia. O dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, é o marco de grandes lutas e conquistas realizadas pelas mulheres, que ao longo do século demonstraram com fatos e feitos sua igualdade de direitos na sociedade. Parabéns a todas as mulheres abadienses!
Quando a mulher pode pedir equiparação salarial?
No Brasil, a trabalhadora ganha quase R$ 550 a menos do que o colega do sexo masculino
O homem continua a ganhar mais do que a mulher. No Brasil, o rendimento médio mensal do trabalhador é de R$ 2.655, enquanto o da trabalhadora é de R$ 2.107. A diferença de R$ 548 foi detectada na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), feita pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no último trimestre de 2019.
Para corrigir a desigualdade, muitas mulheres procuram a justiça. “As queixas mais comuns, que chegam ao escritório, são de colaboradoras que têm o trabalho igual aos outros. Isto é, estão no mesmo cargo, fazem a mesma função, para o mesmo empregador, em uma mesma região, mas recebem menos”, revela a advogada Marcela Menezes, do Posocco & Advogados Associados.
Segundo ela, quando fica comprovada a discriminação por motivo de sexo há punição. “O artigo 461, da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), determina o pagamento das diferenças salariais devidas, além de multa em favor da empregada no valor de 50% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social”.
A advogada informa ainda, que o número de casos e jurisprudência sobre equiparação salarial levou o Tribunal Superior do Trabalho (TST) a criar a Súmula nº 6. Nela estão reunidas as decisões que servem de exemplo para a sociedade e os magistrados.
Requisitos para pedir a igualdade da remuneração
Função: a trabalhadora possui a mesma carreira que o outro funcionário (estabelecida por regulamento interno da empresa, negociação coletiva com o sindicato ou homologada pelo Ministério do Trabalho) ou exerce a mesma função, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação;
Desempenho: faz o mesmo trabalho intelectual, a mesma tarefa, que pode ser avaliado por sua perfeição técnica e produtividade, cuja aferição tem critérios objetivos;
Tempo na função: a diferença do tempo entre as pessoas na função exercida não pode ser superior a dois anos;
Tempo na empresa: a diferença de tempo de serviço entre os colaboradores para o mesmo empregador deve ser de no máximo quatro anos;
Localidade: atua na mesma empresa ou para o mesmo grupo econômico, no mesmo município ou em municípios distintos, desde que, comprovadamente, pertençam à mesma região metropolitana.
Além disso, de acordo com a advogada Marcela Menezes, é possível contestar o desnível salarial até quando o colaborador – que ganha mais do que a mulher – tiver sido beneficiado com decisão judicial.
Se a trabalhadora deixou a empresa, ela pode recuperar as diferenças salariais vencidas nos últimos cinco anos a contar da data do ajuizamento da ação.
“Em todos os casos, o dever de provar os motivos da desigualdade de pagamento é do empregador”, finaliza a profissional do Posocco & Advogados Associados.
Sobre o Posocco & Advogados Associados
O Posocco & Advogados Associados foi fundado em 1999. É um escritório de advocacia full service, com expertise em mais de 47 áreas do direito. Atende o Brasil todo, através de unidades na Baixada Santista, São Paulo e Brasília, e de correspondentes fixados em diversas cidades do país. Entre os serviços mais buscados estão: civil, consumidor/relações de consumo, trabalho, previdenciário, bancário e financeiro, digital, família/planejamento patrimonial e imobiliário. Mais informações em www.posocco.com.br.
Por Emanuelle Oliveira (Mtb 59.151/SP)
Foto: Lucas Miranda/Pixabay
06/03/2020
Ronilson Reis vai disputar mandato de vereador em Goiânia
O advogado é procurador-geral da Prefeitura de Abadia de Goiás e é ligado à Assembleia de Deus-Ministério Vila Nova
O procurador-geral da Prefeitura de Abadia de Goiás, Ronilson de Souza Reis, vai disputar mandato de vereador em Goiânia. Ele é vice-presidente do Podemos metropolitano.
Ronilson Reis é evangélico da Igreja Assembleia de Deus-Ministério Vila Nova. Em 2018, participou da campanha do deputado estadual Rafael Gouveia.
Advogado — eleitoral e criminalista —,Ronilson Reis já foi chefe de gabinete de vereador em Goiânia.
Do Jornal Opção
01/03/2020
Duas mulheres são presas com maconha avaliada em R$ 200 mil, em Abadia de Goiás
As suspeitas, de 18 e 27 anos, estavam com quatro quilos de skunk e levariam a droga até Brasília.
(Foto: Divulgação / PRF)
Duas mulheres foram flagradas com quatro quilos de uma variedade da maconha dentro de um ônibus na BR-060, em Abadia de Goiás, a cerca de 25 km de Goiânia. A droga, conhecida como skunk, está avaliada em cerca de R$ 200 mil. A identidade delas não foi revelada em respeito à Lei de Abuso de Autoridade.
De acordo com informações da Polícia Rodoviária Federal (PRF), as duas suspeitas, de 18 e 27 anos, viajavam em um ônibus de linha, que saiu de Porto Velho (RO) com destino a Brasília. As drogas foram localizadas por cães farejadores, durante fiscalização de rotina do veículo.
As mulheres afirmaram que saíram de Brasília e foram até Pontes e Lacerda (MT). Lá elas receberam a droga e deveriam voltar para a capital. Elas ressaltaram ainda que receberiam R$ 1 mil cada pelo transporte dos entorpecentes.
As suspeitas e a droga apreendida foram encaminhadas para a Central de Flagrantes do município de Trindade. Elas devem responder pelo crime de tráfico de drogas. Se condenadas, podem pegar entre três e 15 anos de prisão.
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